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      新員工的加入，無論對于公司還是員工本人來說，都充滿了未知性和挑戰性，一個成功的團建拓展訓練方案是否可以使新員工盡快在全新的環境中找到歸屬感？拓展訓練方案對于新員工是否必要？在拓展訓練方案中如何挖掘新員工的潛能，培養積極向上的心態和良好的心理素質？

      山之巔的新員工拓展訓練方案的目的就是針對新員工培訓的特點，在拓展訓練方案中通過體驗式培訓項目，促進新員工對公司文化的理解與認同，加深彼此間的溝通，讓新員工快速融入團隊，同時，在拓展訓練方案中培養新員工的責任意識、團隊意識和擔當意識；促進團隊協作，自覺規范自身行為，以良好的心態盡快融入新的氛圍，投入新的工作。